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2022년

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근하신년 이미지 모음 새해가 코앞입니다. 오늘은 희망찬 새해를 맞이하며 주변 사람들에게 보낼 콘텐츠를 준비해봤습니다. 이미지 제작은 '미리캔버스'에서 했습니다. 근하신년 뜻 삼갈 근(謹), 하례할 하(賀), 새 신(新), 해 년(年) "삼가 새해를 축하한다" "정중히 새해를 축하한다" 근하신년 이미지 모음 묵은해를 보내고, 새 해를 맞이하는 짧은 인사말과 함께 카톡 인사를 나누어보세요. 1. 희망찬 새해를 맞이하여 모든 소망 다 이루세요! 2. 새로운 2022년 임인년 검은호랑이띠해! 매일매일 꽃길만 걸으세요~ 3. Happy new year! 행복 팡팡 신나는 새해 되세요. 4. 소원성취하는 기쁜 한 해 보내시길 바라요. 5. 근하신년謹賀新年 2022년에도 잘 부탁드려요~ 6. 2022년 임인년 새해~ 가시는 걸음걸음 꽃길..
2022년 1월 인사말 이미지 인사는 개인적인 사이에서 뿐만 아니라 비즈니스 등 많은 관계에서 매우 중요합니다. 오늘은 2022년 1월 인사말 이미지를 날짜별로 준비하였습니다. 코로나로 얼룩진 신축년을 지나 희망찬 새해를 맞이하는 시기에 주위 사람들의 마음을 환하게 밝혀주는 카톡 안부인사를 나누어 보세요. ※이미지 필요하신 분은 다운로드 버튼을 통해 받아 가세요~ 단 다른 카페 블로그 업로드는 지양해주세요. 이미지 원본 출처는 픽사베이, 미리캔버스입니다. 2022년 1월 인사말 이미지 모음 1일 - (1월 첫날 인사말) 희망찬 새해가 시작되었습니다. 다사다난했던 지난 2021년 정말 고생 많으셨어요. 이제 용맹한 흑호의 기운을 받아 기운 넘치고 승승장구하는 2022년 되시길 진심으로 바라겠습니다. Happy new year! - (신..
2022년 임인년 새해 인사말 이미지 모음집 2021년도 신축년(辛丑年) 흰소띠해가 며칠 남지 않았습니다. 시간이 참 빠르죠? 오늘은 2022년 임인년 새해 인사말 이미지를 준비했습니다. 팬데믹 상황에서 힘든 한 해를 함께한 분들께 밝은 인사와 덕담을 전해 보아요. ※이번글에 사용한 이미지는 '미리캔버스'를 사용해서 편집해 보았습니다. 처음 사용해봤는데 좋은 템플릿이 많네요! 본인의 스타일대로 이미지를 편집해보고 싶으신 분은 포털에서 '미리캔버스' 검색 후 사이트에 들어가셔서 작업해 보셔도 재미있을거 같아요. 2022년 임인년 새해 인사말 이미지 모음집 ●코로나 새해 인사말 이미지 1. 코로나19의 장기화로 힘겨웠던 지난 한해 정말 고생 많으셨습니다. 힘들었던 기억은 저무는 해와 함께 놓아버리고, 2022년 새해에는 항상 건강하시고 모든 일이 순풍..
연말연시 인사말 모음(코로나,거래처,연하장) 모두가 참 힘든 한 해를 보내온 지금 서로를 위한 특별한 메시지가 필요합니다. 오늘은 소중한 분들께 감사와 사랑을 담아 전하는 '연말연시 인사말 모음'을 상황별로 준비해보았습니다. 필요하신 분께 도움이 되면 더할나위없이 기쁘겠습니다. (2022년 이미지도 있어요!) ■코로나 연말연시 인사말 모음 1. 올해도 코로나19로 인해 정말 고생 많으셨습니다. 한 해 동안 힘들었던 마음 말끔히 쓸어내시고 2022년 임인년 행복하고 생기 있는 한 해 되시길 바라겠습니다. 2. 말 그대로 '다사다난했던' 2021년을 보내며 언젠가는 코로나19도 보낼 수 있기를 희망해봅니다. 내년에는 올해보다 뭐든 술술 풀리고 대박 나는 한해 되시길 바랍니다. 3. 코로나로 유난히 길게 느껴졌던 2021년도 저물어 갑니다. 이제 새로운..
2022년 최저임금 확정금액 안내 2022년 최저임금이 9,160원으로 확정되었습니다. 확정된 금액은 2022년 1월 1일부터 적용됩니다. 대한민국 헌법 제32조 제1항에서는 아래와 같이 명시하고 있습니다. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다. 2022년 최저임금 확정금액(시급) 2021년 8720원 2022년 9160원(5.1%△) ※적용대상 : 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장 또는 사업 최저임금 언제, 어떻게 결정할까? '근로자위원 9명, 사용자 위원 9명, 공익위원 9명'으로 구성된 최저임금위원회를 통해 최저시급을 결정하게 되는데요. 이때 최저시급 동결, 인하를 요구하는 사용자 측..